日前，智聯(lián)招聘發(fā)布了2017年揚州地區(qū)職場媽媽生存狀況調查報告，報告顯示，近一半職場女性尚未生育，一孩職場媽***二胎生育意愿不高，職場女性生育之后職場待遇均有可能下降。
　　本次調查首先了解了揚州地區(qū)職場女性目前的生育情況。調查數(shù)據(jù)顯示，已生育兩個或以上孩子的受訪女性僅占8.8%，育有一個孩子女性46.2%，45%的女性暫未生育。
　　有意愿生育的職場女性比例超六成，達63.8%，說明大多數(shù)職場女性未來有計劃當媽媽。尚未生育的職場女性中暫時不想生育的女性占比為36.2%，不想生孩子的主要原因是時間精力不夠、撫養(yǎng)孩子費用較高、擔心影響工作和職業(yè)發(fā)展。有受訪者表示目前仍在租房，不適合養(yǎng)育孩子，另外也有擔心懷孕與生產(chǎn)的痛苦還沒有把生孩子的計劃提上日程。
　　已育有一個孩子的女性中有64.8%不想生育二胎，僅19.7%用戶表示希望生育二胎，另外15.5%一孩職場媽媽還沒有考慮過二胎的問題。
　　職場女性生育之后的職場待遇發(fā)生較大變化，僅有8%的女性認為生育后薪酬有所上升，24.7%認為薪酬水平下降，另外67.3%的職場女性認為薪酬待遇沒有變化。
　　職場女性生育之后的職場地位也發(fā)生較大變化，與職場待遇相似，僅有7%的女性認為生育后崗位有所上升，25.3%認為崗位下降，另外超六成職場女性認為崗位沒有發(fā)生變化。
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