安利直銷制度結(jié)算系統(tǒng)

直銷系統(tǒng)定制開發(fā)｜直銷后臺結(jié)算系統(tǒng)｜無限極直銷制度結(jié)算系統(tǒng)，廣州三軍是國內(nèi)優(yōu)秀的直銷結(jié)算系統(tǒng)開發(fā)公司，專注于提供各種直銷系統(tǒng)、直銷后臺結(jié)算系統(tǒng)、直銷獎金制度系統(tǒng)定制開發(fā)服務(wù)

 
系統(tǒng)優(yōu)勢介紹：

一、數(shù)據(jù)錄入和生成環(huán)節(jié)：

1、會員編號自動生成：直銷系統(tǒng)中所有新注冊會員編號全部自動按照規(guī)律隨機生成，保證不會重復(fù)。

2、會員注冊信息：會員注冊會涉及大量信息，公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要來靈活設(shè)置必填項和可選項，既能保證數(shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)完整，又可方便會員操作。

3、會員網(wǎng)絡(luò)的錯誤檢測機制：軟件可自動檢測因死循環(huán)、節(jié)點網(wǎng)絡(luò)斷點、推薦網(wǎng)絡(luò)斷點、重號、超軌等引起的數(shù)據(jù)錯誤，從而保障會員網(wǎng)絡(luò)的嚴(yán)謹(jǐn)完整有效。

二、數(shù)據(jù)的過程保護：

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒淘O(shè)計：直銷系統(tǒng)的進(jìn)銷存流程、報單流程、財務(wù)結(jié)算流程等過程中，涉及大量的審核信息和管控信息，三軍軟件通過嚴(yán)密的流程設(shè)計，保證過程信息的性和準(zhǔn)確性。

三、準(zhǔn)確的獎金結(jié)算：

獎金結(jié)算是直銷系統(tǒng)核心的工作之一，三軍軟件通過以下措施確保結(jié)算系統(tǒng)的準(zhǔn)確無誤：

1、成熟的結(jié)算系統(tǒng)中間平臺：三軍根據(jù)近十年和數(shù)以千家的獎金結(jié)算系統(tǒng)實踐，開發(fā)出了相當(dāng)強大的結(jié)算系統(tǒng)平臺，在此平臺上進(jìn)行二次開發(fā)，可極大地減少錯誤率，提高準(zhǔn)確性；

2、有效的質(zhì)量監(jiān)控：三軍對獎金結(jié)算的任何開發(fā)和修改，有嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)控，由測試人員同步測試；并由QA人員確認(rèn)后，方可交付給客戶。

四、豐富的開發(fā)經(jīng)驗：

三軍有著近十年和數(shù)千家用戶的直銷獎金制度結(jié)算系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗，是名副其實的優(yōu)秀的直銷制度系統(tǒng)專家。

直銷系統(tǒng)管理著數(shù)以百萬計的數(shù)據(jù)信息，包括會員網(wǎng)絡(luò)信息、報單信息和獎金信息，確保這些信息的完整性、準(zhǔn)確性、有效性至關(guān)重要，并在數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)獎金的準(zhǔn)確結(jié)算和正確發(fā)放。三軍軟件通過科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓δ芎土鞒淘O(shè)計、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)自動檢測、嚴(yán)格的數(shù)據(jù)過程保護、加密和高質(zhì)量的開發(fā)測試，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，保護用戶的信息。

直銷系統(tǒng)定制開發(fā)｜直銷后臺結(jié)算系統(tǒng)｜無限極直銷制度結(jié)算系統(tǒng)

無限極直銷獎金制度分析

一次性購買498元（零售）以上產(chǎn)品，可以免費獲得一張優(yōu)惠卡，可在全國2100多家專賣店、25家自營店購買無限極產(chǎn)品，可以獲得優(yōu)惠積分，憑積分可以兌換無限極產(chǎn)品，體現(xiàn)了直銷“越用越便宜”的精神。

門檻特別低！適合廣大的中國消費者。同時可以獲得公司提供的九項獎金，每月結(jié)算，各項可兼得。

第一項：市場開拓獎，2％－10％

業(yè)績和比例的對照情況是：

500元2％；1000元4％；2000元5％；4000元6％；6000元8％；8000元10％。

舉個例子：如果本月你和你推薦的四個朋友各銷售及消費2000元，那么你的市場開拓獎是多少呢？2000元對應(yīng)5％，4個朋友各拿100元。你的總業(yè)績是1萬元，超過8000拿10％是1000元，減去4個朋友的400元是600元，這就是你這個月的市場開拓獎

市場開拓獎有兩個優(yōu)惠政策：

一是業(yè)績相鄰兩個月相加；二是業(yè)績比例只升不降。

舉個例子：

第一月你銷售500元，對應(yīng)2％是10元；

第二月你銷售3500元，本來對應(yīng)5％，但因相鄰相加可拿到6％即210元；

第三月你銷售4500元，本來只能拿到6％，但因相鄰相加可拿到10％即450元；

第四個月你沒有銷售，比例為10%收入為0；第五個月你銷售200元，因為比例不降為10%收入為20元

總結(jié)第一項制度特色：起步低，500元開始有回報，很容易留住新人，市場可以大化，體現(xiàn)公司“共享成果”的精神理念；級差小，不用很辛苦地爬坡；終點近，8000元即可以穩(wěn)定拿到上千元；業(yè)績相鄰相加，人性化；比例只升不降，公平合理

第二項：市場培育獎：12.5%。

條件：超過8000元部分

第一個例子即五個人各兩千，可以拿到市場培育獎2000*12.5%=250元

本例子除了能拿到前兩項，還可以拿到第三項：市場深度獎：1.25-6%

條件是：8000元1.25%，2萬1.5%……450萬6%，一共分為20個等級，它的左邊是按0.25%比例遞增，左邊是按市場發(fā)展規(guī)律從8000到450萬元

第一個例子總業(yè)績?yōu)?萬，超過8千沒有達(dá)到2萬，因此可以拿到1萬元的1.25%為125元

因此本例子1萬元業(yè)績的總收入為975元

做到450萬元第三項收入可以拿到多少呢？如果為兩個市場達(dá)到的，你自己的消費額為180元，其中一人250萬元對應(yīng)5%為12.5萬元，另一人為200萬元為4.75%9元，450萬零180元對應(yīng)27萬多，減去12.5萬和9萬，剩下5萬元為你本月的市場深度

市場深度獎的特色為：無限代計算總業(yè)績。只要是通過你推薦的人發(fā)展下去的，都計入你的市場總業(yè)績。

第三項：市場寬度獎：10.5%.

根據(jù)市場內(nèi)的達(dá)標(biāo)個數(shù)（8000為達(dá)標(biāo)）提取達(dá)標(biāo)的百分比

分別是：1-2個達(dá)標(biāo)，提取下面3代8000元的1.5%即120元個

3個達(dá)標(biāo)提取4代1.5%

4個達(dá)標(biāo)提取5代1.5%

5個達(dá)標(biāo)提取7代，前五代為1.5%，第六代1.3%，第七代1.1%

6個達(dá)標(biāo)提取9代，前七代同上，第八代0.9%,第九代0.7%。

備注：從第五代起分別下調(diào)0.2%

那么大約是多少錢呢？

如果完全按六六復(fù)制，即每個人都推薦六個人做到8000元，到第九代可拿到超過4億元的寬度獎，前九代一共可以拿到5.2億元每月

 

第四項：市場穩(wěn)健獎.5%(全國總業(yè)績)

條件：有兩個市場，每個市場業(yè)績超過10萬元

有多少？目前大約為2萬元每份

第五項：優(yōu)秀獎.3%（全國總業(yè)績加權(quán)平均，上、下同）

條件：有市場業(yè)績達(dá)到450萬元，其他市場之和為225萬元；或有兩個450萬元的市場

有多少？目前大約為10萬元每份

第六項：卓越獎.2%（全國總業(yè)績加權(quán)平均）

有多少？目前大約為20萬元每份

條件：拿到第三項的同時可以同時拿到，只要在450萬市場內(nèi)有5個50萬的市場

第七項：杰出成就獎.1%（全國總業(yè)績加權(quán)平均）

條件：900萬總市場，有10個50萬的市場

有多少？目前大約50萬元每份

以上四項獎金拿全國平均數(shù)的好處：體現(xiàn)公司“客企一體”的理念，共同發(fā)展；其次，市場與市場之間是良性的合作關(guān)系，而不是惡性競爭關(guān)系

補充：以上四項獎金一人可拿多份

第八項：旅游培訓(xùn)獎：1%（全國總業(yè)績）

分為三檔：6000分，希望之旅，06年目的地：泰國、香港

9000分，激揚之旅，06年目的地：澳大利亞

20000分：風(fēng)光之旅，06年目的地：英國

積分的含義：稅前總收入除以十等于積分，全年積分之和為旅游積分

旅游備注：免費、尊貴

備注一：業(yè)務(wù)員當(dāng)月的責(zé)任消費額180元，達(dá)到才能領(lǐng)取獎金

備注二：連續(xù)兩月市場業(yè)績超過8000元或者連續(xù)三月超過4000元，可以申請經(jīng)銷商

經(jīng)銷商是獨立法人與公司合作，除享受制度獎勵外，還可以節(jié)約大約75%的稅收并領(lǐng)取店扣

備注三；達(dá)到8000元后公司每月寄送《無限極月刊》，6元本從收入里代扣。

總結(jié)：

一、通過兩個月左右的時間可以達(dá)到1000元以上的收入，起步快

二、通過半年左右的時間可以使普通人達(dá)到3000-5000元的收入

三、制度綜合地考慮了前期與后期、橫向與縱向的關(guān)系，是一個沒有漏洞與陷阱的直銷獎金制度

四、優(yōu)惠條件多，看得到拿得到。人人可從事，老板級可以按498的幾十倍操作，成長速度大大提高

以上為公平、合理、人性化、極具吸引力的無限極直銷獎金制度。

直銷系統(tǒng)定制開發(fā)｜直銷后臺結(jié)算系統(tǒng)｜無限極直銷制度結(jié)算系統(tǒng)，開發(fā)前，請?zhí)峁┟鞔_的獎金制度文檔，咨詢

當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平反映了大多數(shù)受眾的購買力，購買力大小決定了市場今后的業(yè)績多少，這也是選擇市場必須要考慮到的重要因素。由于直銷產(chǎn)品技術(shù)含量高，價格也相應(yīng)呈偏中高的價位，如果當(dāng)?shù)卮蠖鄶?shù)居民收入不高，那么購買直銷產(chǎn)品的只能是少數(shù)，對于直銷事業(yè)的成長沒有幫助。

 

系統(tǒng)功能構(gòu)成：
直銷軟件前臺管理平臺模塊：會員管理；店鋪管理；產(chǎn)品管理；訂理；網(wǎng)絡(luò)管理；獎金管理；財務(wù)報表；電子帳務(wù)；信息交流；系統(tǒng)管理；
直銷軟件店鋪管理平臺模塊：個人信息管理；店鋪管理；獎金業(yè)績；電子賬戶管理；消息管理；